Conductes professionals

Anna | General | Tuesday 16 December 2008

Direu que 4 anys en el mercat laboral són pocs per parlar de segons què, però n’hi ha de sobres per aprendre certes premisses: 

  • La feina d’un treballador no té més valor en funció del seu càrrec. No infravaloris amb modificacions que no aporten res o crítiques injustificades el temps i l’esforç que hi ha dedicat.
  • Si fas un encàrrec laboral a algú, tingues en compte que primer cal explicar-li l’objectiu final del teu projecte. Demana-li el que vols amb amabilitat i ofereix-te a resoldre qualsevol dubte que se li presenti sobre la feina. En acabat, dóna-li les gràcies convenientment.
  • Reserva les presses per als temes realment urgents. Sigues realista amb els terminis que proposes. 
  • Hi ha persones que treballen millor sota pressió. Ara bé, un bon cap ha de saber veure que no tots els seus empleats veuen la pressió com un factor estimulant. 
  • No intentis compensar la teva manca d’atenció en un tema posant presses a qui ha de fer la “feina bruta”. 
  • Predica amb l’exemple: a l’hora de treballar, arremanga’t tu primer si vols que el teu equip s’impliqui. 
  • No perdis mai els papers. Actua amb educació i respecte davant de qualsevol conducta a la feina, encara que aquesta contradigui les recomanacions que es descriuen més amunt.

4 Comments »

  1. got it! muaaa! Erin

    Comment by Erin — 18 December 2008 @ 21:10

  2. Anna, et felicito pel decàleg –o heptàleg, vaja. Si em deixes, l’enllaço des del meu meravellós bloc http://ossul.blogspot.com. Ara ens veiem al sopar de Nadal, ¿eh? ¿Va bé el portàtil? ;-) Petons.

    Comment by Marc Serrano i Òssul — 24 December 2008 @ 19:15

  3. Ben cert tot plegat! Em recorda al famós llibre aquell dels “7 hábitos de la gente altamente efectiva”: jo els tinc enganxats a la pantalla de l’ordinador de la feina i crec que si hi afegeixo els que comentes, surten les bases pel perfecte treball!

    Bon any!

    Comment by Albert Medrán — 31 December 2008 @ 16:39

  4. Hola Albert,
    Gràcies pel teu comentari! Es nota que ets un gran treballador :)
    T’he de confessar que no coneixia el llibre que assenyales, però he llegit els principis i m’encanten, especialment el de win-win (buscar el benefici mutu) o “reforç positiu”, com l’anomenava una cap que vaig tenir.
    Fins aviat!

    Comment by Anna — 2 January 2009 @ 10:27

RSS feed for comments on this post. TrackBack URI

Leave a comment

*
Per comprovar que ets una persona, i no un programa automatic que deixa comentaris-spam, copia la paraula que veus a la imatge.
Anti-Spam Image

Powered by WordPress | Tema de Roy Tanck