Conductes professionals
Direu que 4 anys en el mercat laboral són pocs per parlar de segons què, però n’hi ha de sobres per aprendre certes premisses:
- La feina d’un treballador no té més valor en funció del seu càrrec. No infravaloris amb modificacions que no aporten res o crítiques injustificades el temps i l’esforç que hi ha dedicat.
- Si fas un encàrrec laboral a algú, tingues en compte que primer cal explicar-li l’objectiu final del teu projecte. Demana-li el que vols amb amabilitat i ofereix-te a resoldre qualsevol dubte que se li presenti sobre la feina. En acabat, dóna-li les gràcies convenientment.
- Reserva les presses per als temes realment urgents. Sigues realista amb els terminis que proposes.
- Hi ha persones que treballen millor sota pressió. Ara bé, un bon cap ha de saber veure que no tots els seus empleats veuen la pressió com un factor estimulant.
- No intentis compensar la teva manca d’atenció en un tema posant presses a qui ha de fer la “feina bruta”.
- Predica amb l’exemple: a l’hora de treballar, arremanga’t tu primer si vols que el teu equip s’impliqui.
- No perdis mai els papers. Actua amb educació i respecte davant de qualsevol conducta a la feina, encara que aquesta contradigui les recomanacions que es descriuen més amunt.
got it! muaaa! Erin
Comment by Erin — 18 December 2008 @ 21:10
Anna, et felicito pel decàleg –o heptàleg, vaja. Si em deixes, l’enllaço des del meu meravellós bloc http://ossul.blogspot.com. Ara ens veiem al sopar de Nadal, ¿eh? ¿Va bé el portàtil?
Petons.
Comment by Marc Serrano i Òssul — 24 December 2008 @ 19:15
Ben cert tot plegat! Em recorda al famós llibre aquell dels “7 hábitos de la gente altamente efectiva”: jo els tinc enganxats a la pantalla de l’ordinador de la feina i crec que si hi afegeixo els que comentes, surten les bases pel perfecte treball!
Bon any!
Comment by Albert Medrán — 31 December 2008 @ 16:39
Hola Albert,
Gràcies pel teu comentari! Es nota que ets un gran treballador
T’he de confessar que no coneixia el llibre que assenyales, però he llegit els principis i m’encanten, especialment el de win-win (buscar el benefici mutu) o “reforç positiu”, com l’anomenava una cap que vaig tenir.
Fins aviat!
Comment by Anna — 2 January 2009 @ 10:27